Flytta grus med åkeri i Stockholm

Att flytta företag behöver inte bara handla om att flytta människor och inredning. Det kan också handla om att flytta stora mängder med material såsom grus, berg eller kross. Detta blir aktuellt när ett företag till exempel har satsat på eller ska satsa på en större utomhusmiljö, som ska vara tilltalande och attraktiv för kunder och samarbetspartners som möter den.

GrusFör en tid sedan var vi inblandade i ett projekt i Stockholm där ett företag först flyttade från en lokal till en annan för att senare den här våren också iordningställa den lummiga utomhusmiljö som fanns vid den nya lokalen. Det innebar stora mängder jord och grus som behöver transporteras från den gamla till den nya lokaliteten och till detta tog vi hjälp av ABT Transport, ett åkeri i Stockholm och är dotterbolag till ABT Bolagen. Med ett stort antal olika typer av fordon kan de erbjuda just den transport man letar efter och göra det på ett mycket effektivt sätt.

Samtidigt är det viktigt för oss (och även i det här fallet för det aktuella projektet) att samarbetspartners tar ett medvetet ansvar för sin miljöpåverkan vilket ABT Transport gör med ett mycket modernt sätt att hantera sin bränsleförbrukning och ligger här i framkant jämfört med många andra åkerier i Stockholm.

Så ett lyckat samarbete gjorde att de stora mängderna med material kunde flyttas och komma på rätt plats, där sedan duktiga trädgårdsplanerare skapade en otroligt härlig miljö för företaget i fråga, som kommer att skapa en inbjudande oas vid första anblick till företagets kontor.

Lastpallar som hjälper dig vid din nästa flytt

Vid en flytt eller en transport av större och tyngre föremål är det mycket smidigt att använda sig av lastpallar. Det är lätt att tro att lastpallar endast används av större företag i samband med stora lager, men det är faktiskt vanligt att använda sig av lastpallar i många olika sammanhang.

En EUR-pall är det bästa och mest pålitliga alternativet, en lastpall som dessutom går att återanvända flera gånger så länge den underhålls och sköts. På en lastpall kan stora volymer förpackas och förflyttas sedan enkelt med hjälp av en truck. Så visst, det behövs ju givetvis en truck men det är oftast inga problem att lösa för en flytt.

För det är faktiskt så att det finns mycket att tjäna på att använda sig av en lastpall när du ska flytta ditt företag. Framförallt om du i samband med flytten väljer att laga en stor del av nuvarande inventarier i ett lager istället för att använda det även i den nya lokalen. För oftast upptäcker vi ju i samband med flytt att det mesta egentligen inte behövs, men samtidigt är det emellanåt onödigt att bara göra sig av med allting.

Ett företag som reparerar och säljer EUR-lastpallar är JRG Erikssons Pall & Emballage i småländska Kvillsfors. Företagets sortering, reparation och försäljning av pall erbjuder ett bra miljötänk för produkten och är ett alternativ om du är intresserad av lastpallar vid din nästa flytt.

Att använda sig av förändringsmotstånd

Många förändringar inom företag väcker ofta ett motstånd hos anställda. Inte minst en så pass stor förändring som att flytta ett helt kontor till nya lokaler. Anställda har nämligen en tendens att inte se vinsterna i en flytt, trots att det innebär möjlighet till utveckling och ett nog så viktigt miljöombyte. Detta uppstår framförallt när en flytt inte är helt förankrad hos de anställda innan den genomförs, att de anställda inte har fått vara med i processen. I de situationer uppstår lättast ett förändringsmotstånd som kan ta tid och kraft att övervinna.

Men förändringsmotstånd behöver inte vara något negativt, det kan också utnyttjas för att utveckla dig och din organisation, både när det gäller en flytt eller andra förändringar. Du kan därför ta följande tankar med dig i en process av förändringar.

  1. Skapar delaktighet genom att medarbetaren engagerar sig större frågor och målsättningar samt antar en aktiv roll i förändringsprocessen.
  2. Skapar information och kommunikation om det område där förändringen eller utvecklingen genomförs.
  3. Skapar en personell och organisatorisk energi som senare kan vara nyttig för företaget, när förändringen väl är genomförd och motståndet har avtagit.
  4. Sparar tid och kraft – med andra ord pengar.

En framgångsrik förändringsledare bör ta vara på dessa förutsättningar i processen och därigenom skapa en framgångsrik förändring. Eller i det som intresserar oss, en framgångsrik företagsflytt. Att flytta handlar inte bara om att lyfta kartonger – det handlar om att lyfta företag. Och då måste människorna vara med från början.